株式会社日本実業出版社

一昨日、経済評論家の森永卓郎先生にお会いしてきました。

経営者会報新年２月号に掲載予定のインタビュー記事、
「原油はどこまで上がるのか」の取材です。



当たり前の話なのかもしれませんが、
さすがに大学での講義、講演、テレビやラジオのご出演を
多々、こなされているかたです。
こちらの投げかけた質問に対して
きっちりお答えくださり、
無駄というものがありません。

さらには、お話をお聞きしながら、流れのなかで、
（それはなぜなのか？）と、
こちらがある疑問を思い浮かべた瞬間、
まるでそのことを察したかのように、
「…と申しますのはね……」と、
すぐにその背景や理由を解説してくださいます。

インタビューのテーマである原油高の要因については、
決して、巷間いわれているような、
投機筋の資金が流れ込んだために起こっているだけの
単純なものではないとおっしゃっていました。

詳しくは、来年2月1日発行予定の経営者会報2月号を
ご覧いただければと思いますが、
少しだけご紹介しましょう。

「イランやイラクが実質アメリカとの紛争状態に
あることが大きいんです。石油のカルテルという
ものは、平時は抜け駆けして安くする国が出るた
めに、結果、なかなか相場は高値にならない。戦
時では抜け駆けする心理が平時に比べて減退する
のです」

うーん、なるほど、と思いました。

それにしても、です。
本やテレビで入ってくる知識も大切ですが、
それは目の前でご本人がお話されることとの比ではなく、
私ごときの脳みそにもじわじわ染みこんできます。
それは社長の皆さんに取材をさせていただくときも
同様に感じていることです。

取材に応じてくださるかたがたのおかげですが、
こんなに楽しく、勉強にもなる仕事は滅多にないと思っております。
ありがたいことです。

森永先生、ありがとうございました！

……ところで、本日が弊社の仕事納めです。

夏場から綴り始めた私の地味なブログですが、
年内最後の記事になりそうです。

この半年あまりの間に、私自身が想像していたより、
はるかに多くのかたがご覧くださったようです。
本当にありがとうございました。

そして、会員のみなさま。

事務局および編集部に
至らぬ点は多々あったことと思いますが、
日々、ブログを更新され、
オフ会などでも多大なご協力をいただき
ありがとうございました。
深く感謝申し上げます！

来年も経営者会報ブログ事務局＆編集部一同、
いっそう努力してまいる所存ですので、
どうか、ご指導ご鞭撻のほど、
お願い申し上げます！

どうかみなさま、よいお年をお迎えください！

（編集部・酒井俊宏）

■中小企業経営者のための羅針盤『月刊経営者会報』
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http://www.njg.co.jp/

「ブログピックアップ」では、
経営者のみなさんの書かれたブログの中から、
お薦めのブログをご紹介しています。

今回のお薦めブログは当サイトのプロデューサーでもある
久米繊維工業の久米信行さんです。
　
　＊　　　　　　＊　　　　　　＊


今年も一年間、大変お世話になりました。

おかげさまで、第二創業二年目は、より多くのお客様に
「久米繊維謹製Ｔシャツ」をご愛用いただいて幸せでした。

（続きはこちら）>>>
http://kume.keikai.topblog.jp/blog/102/10007316.html

　＊　　　　　　＊　　　　　　＊
　
わが社の10大ニュースというのは、よいですね。

ただし久米さんの場合、10大ニュースといいながら、
お伝えになりたいことがたくさんあって、
「12大」になってしまったようです。
　
会員のみなさまも、ぜひ、ご自身と自社のことし一年を振り返って、
10大ニュースを綴ってみてはいかがでしょうか。

（編集部・酒井俊宏）

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先週末、経営者会報連載記事・「社長ブロガー登場！」の取材で、
株式会社涯の石原将一さんにお会いしてきました。

この連載は、
おもに、経営者会報ブログの会員さんを対象に、
ブログを始められたきっかけや、
それを通じて、ご自身や会社にどのような変化があったかを
お聞きするものです。
石原さんは、興味深いエピソードを交えて、
“熱く”お話ししてくださいました。



■株式会社涯　ＨＰ＞＞＞
http://www.xgai.jp/
■石原さんのブログ
http://xgai.keikai.topblog.jp/

詳しくは来年2月1日発行の
経営者会報2008年2月号をご覧いただければと思いますが、
お話のなかで印象深かったエピソードをご紹介します。

石原さんがブログを始められたのは、
昨年のこと。
当時は社員さんはまだ1人。
その後、少しずつ人を採用され、
いまでは総勢12名に。

いまいる社員の方は、
ほとんど石原さんのブログをご覧になって
入社されたかただそうです。

当初から石原さんの濃いブログ（失礼！）を
読まれているので、
石原さんの考え方や理念も初期段階から
共有されているようです。

社員のみなさんにも写真に収まっていただきました。
もっとフランクな感じだったのですが、
「撮りますよ！」と弊社のカメラマンが声を掛けてから、
みなさん少し堅くなってしまったかも……。



もう一つご紹介したかったのは、
石原さんのお父上やお母様、
それから奥様のご両親も、石原さんのブログを
楽しみにしておられるということ。

便りがないのは元気な証、と言いますが、
やはりご両親の立場に立てば気になるもの。
ブログにはこんな機能もあるのですね。
よい話だなあ、と思いました。

さて、この日は、石原さんのお招きに預かり、
なんと涯さんの忘年会に出席させていただきました。

アルバイトの学生さんたち（みなさん勤勉で優秀。
自分の学生時代を思うと頭が上がらない…）や、
社員のみなさんとさまざまなお話をさせていただき、
大変、楽しいひとときでした。

みなさんが、石原さんを慕い、
信頼されている様子がよくわかりましたし、
それが同社の熱気の“核”であることが理解できた一日でした。

この日の模様を、石原さんご自身も、
ブログに書かれています。

私のことも出てしまっているので、
ちょっと照れくさい感じもしますが、
どうかご覧下さい！

■忘年会！
http://xgai.keikai.topblog.jp/blog/d/10007271.html

本当に、若く、熱気にあふれた、
「生涯全部真剣」という
キャッチフレーズ通りの会社だと思いました。

石原さん、社員のみなさん、
どうもありがとうございました。

来年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

（編集部・酒井俊宏）

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私が大変お世話になっているかたが
最近上梓されたご著書を紹介させていただきます。

気鋭の経営コンサルタント・波頭亮先生の最新作、
『就活の法則　適職探しと会社選びの１０ヵ条』
（講談社ＢＩＺ刊）です。

もちろん単なる就職本などではありません。
多くの新人が３年で最初に入った会社を辞めると
いわれていますが、
先生によれば、それは社会の大きな損失であって、
そうしたミスマッチを減らすための社会へのメッセージや、
仕事に対する考え方、取り組み方についても、
若者に対して根本的な意識転換を迫る、刺激的で濃い内容の本です。



■株式会社ＸＥＥＤ（波頭氏オフィス）
　ＨＰ＞＞＞http://www.xeed.org/

波頭先生は、日本屈指の経営コンサルタントであり、
多くの企業を成功に導いておられます。

経営者会報本誌の連載対談『波頭亮の経営New Wave』では
五年あまりの長きにわたり、
ゲスト経営者との対談でホストを務めていただきました。

前任者のＥ君の後を受けて対談の担当となり、
先生の謦咳に接する機会をいただいたことで、
私なりに、経営とは何か、仕事とは何か等について、
それ以前とは、考えることのレベルが格段に上がったと思っています。
（とはいえ、おっしゃることの水準が高すぎて、
とても消化しきれていませんが……）

波頭先生のプロフェッショナルとしての
お仕事への姿勢や考え方をおわかりになりたいかたには、
『プロフェッショナル原論』（ちくま新書）がお薦めです。



最近は、一過性のブーム的売れ方をする本が多い新書にあって、
ロングセラーとなっています。
こちらもぜひ、お手に取ってみてください！

（編集部・酒井俊宏）

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「ブログピックアップ」では、
経営者のみなさんの書かれたブログの中から、
お薦めのブログをご紹介しています。

今回のお薦めブログはレーザーテックの浜野太郎さんです。
　
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先日、レーザーテックのカイゼン大賞の選考を行いました。

そこから、カイゼンをもっとも多く出した人に
カイゼン件数大賞として、賞金30000円
2位に20000円　3位に10000円

そして、もっとも良かったカイゼン大賞に
金賞として30000円　銀賞20000円　銅賞として10000円

そして、小さく変えても効果がある小変賞が5000円を選考しました。

（続きはこちら）>>>
http://lasertech.keikai.topblog.jp/blog/a/10007186.html

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レーザーテックさん社内の明るい雰囲気が伝わってきます。
会社の雰囲気を盛り上げるうえで、
他の社長さんにとっても参考度の高い取り組みだと思います。
　
「いまだかつて、報奨金を出し過ぎて、潰れた会社は1社もない」という
講師のかたの言葉には大きく頷けるものがありますね。

（編集部・酒井俊宏）

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